2019年黑龙江绥芬河市事业单位引进急需

　　(2)东北林业大学

　　时间:2019年5月23日(14:00-16:00)

　　地点:东北林业大学丹青楼220室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

　　(3)哈尔滨师范大学

　　时间:2019年5月24日(9:00-11:00)

　　地点：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区102室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

　　(4)吉林大学

　　时间:2019年5月27日(10:00-11:40)

　　地点:吉林大学南校逸夫楼325室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。

　　高校现场报名所需材料与网上报名要求一致，并携带本人有效身份证原件及复印件1份。

　　报名要求：报考信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或引进资格的，一经查实，取消相应资格。因考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

　　(三)资格审查

　　(1)报名初审。报名结束后，由绥芬河市人才工作领导小组办公室对报考人员进行初审，并通过电子邮箱、电话方式及时通知报考人员初审结果。

　　(2)现场确认。通过初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场审核。未参加现场审核或现场审核未通过者不能参加面试。时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消其引进资格。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面谈方式进行，其中教师岗位增加试讲(含说课)环节。主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位工作能力等情况。成绩实行百分制，其中教师岗位试讲(含说课)成绩占40%，结构化面谈成绩占60%。各岗位分别依据成绩由高到低排序，每个岗位按1:1的比例确定拟引进人员，其中面试成绩须在70分(含70分)以上。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，与面试合格人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定有关事项，就业协议书由考生自备。

　　面试工作由市人才工作领导小组办公室负责组织实施，纪检监察部门全程监督。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察由市人才工作领导小组办公室负责组织实施。重点考察入闱人选现实表现、学业成绩等情况，同时审查其个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证、高校招生统一考试成绩单等材料;考察中发现有下列情形，考察视为不合格：

　　(1)2019年应届毕业生不能按时提供毕业证书、学位证书原件和个人(学籍)档案的(本科学历毕业生截至2019年7月31日;研究生学历毕业生截至2019年12月31日);

　　(2)不符合引进对象及条件的。

　　(七)公示

　　经考察合格的人员列为引进对象，并对拟引进人才在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　引进的急需紧缺人才纳入市人才储备库统一管理，市人才工作领导小组办公室根据人才专业及能力特长，统一安排具体工作部门，同时按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理落编等手续和签订《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才协议》(附件4)。引进人才在我市最低工作年限5年，未履行服务期约定的，按协议约定承担违约责任。引进人才实行试用期制度，其中试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。

　　五、相关待遇