1月14日，展鸿教育2023 年度第二届股权激励大会在杭州总部隆重召开。展鸿教育CEO羊山及公司全体股权激励对象出席该次会议（外省分公司以在线转播形式参加）。这是展鸿成立以来，第二次实施的股权激励计划，对于稳固核心技术、管理团队、激发企业创新活力具有重要意义。

第二届股权激励对象包含公司高管、中层管理人员、核心技术人员、入职满4年以上老员工、新项目讲师在内的对公司发展有重要作用的经营、技术、管理支持等骨干人员。作为公司发展史上浓墨重彩的一笔，展鸿教育通过对核心人员授予股权，激励员工以创业者和经营者身份与公司共创、共享、共赢，为公司的发展创造更大的价值。 

公司CEO羊山以及常务副总卢光在会上发表了热情洋溢的讲话，详细说明2023年度股权分红方案，项目超额利润分红方案并阐述了公司开展股权激励的初衷。

作为一家成人教育培训机构，随着公司业务发展方向及战略的清晰，公司选择在最合适的时机对企业内部价值进行分配，为加入展鸿的员工搭建实现个人成长、个人理想、个人价值的平台，让员工共享企业发展成果。

与此同时，展鸿将不断完善现代企业制度，逐步建立起更加完善、公正、开放的内部分配体系和管理体系，不断提升人才竞争力，激励和调动骨干员工积极性，吸引和留住关键人才，促进企业可持续发展，致力于成为行业的标杆和典范。

2023年股权激励新晋人员合影

股权激励不仅仅激励于现在，更是面向未来，并希望以此方式使大家从“打工者”到创业者的完美蜕变，让每一位为公司全心付出的员工都能共享最终成果。作为一家关注员工切身利益及长远发展的企业，展鸿教育通过合理有效的股权激励，吸引更多的优秀人才和公司成为利益共同体、事业共同体和命运共同体，让每一位全心为公司付出的员工真正成为公司的主人，与公司一起携手前行、荣辱与共，共同推动公司朝着更高、更远的目标迈进。