2025年永康市部分事业单位人才引进公告（20人）

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（三）打印准考证

时间：2025年4月10日9时—4月13日9时。

报考人员在规定时间内登录报名系统自行下载并打印准考证，并按照准考证上规定的时间、地点及其他相关要求，同时携带准考证和有效期内的身份证件原件参加考试。

（四）笔试

笔试时间：2025年4月13日9:00-11:00。

笔试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

附件1中序号为1、4、5、6、9的岗位不设置笔试，直接面试。

（五）资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审由市人力社保局组织，各引进单位（主管部门）实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时间另行通知。

资格复审开始前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

（六）面试

面试时间:另行通知

需要笔试的岗位以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩的平均分。平均分在60分及以上的，则以60分为笔试合格分；平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格分。笔试总成绩低于笔试合格分的不能进入面试。从笔试合格人员中根据各引进岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：4比例确定面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（1）岗位1、4、9面试采取结构化面试方式。总成绩=面试成绩*100%。

（2）岗位2、3、10面试采取结构化面试方式。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（3）岗位5、6、7、8面试采取试讲和结构化面试方式。岗位5、6总成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%；岗位7、8总成绩=笔试成绩*40%+试讲成绩*30%+面试成绩*30%。

（七）体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

（八）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察不合格或放弃考察的，由引进单位及其主管部门确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

（九）公示、聘用

体检、考察结束后，确定出拟聘用人员名单，公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

五、注意事项

（一）博士学历的人员聘用后可按有关规定申领相关人才补助。