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为加强人才力量，优化事业单位人才结构，结合单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》等规定，经研究，决定面向社会开展人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
计划人才引进20人。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2025年永康市部分事业单位人才引进计划表》（附件1）。
二、基本条件
1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。
3.具有与引进岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件；2025年普通高校毕业生须在2025年7月31日前取得学历、学位证书（含教育部中国留学服务中心出具的《国＜境＞外学历、学位认证书》），留学人员所学专业按国内相近专业认定，博士学历可放宽到2025年12月31日。
4.年龄要求硕士学历人员35周岁以下（1990年3月20日以后出生），博士学历人员39周岁以下（1986年3月20日）。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.有下列情形之一的不纳入本次引进范围对象：
（1）具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人以及永康市事业单位正式工作人员不能报考；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且截至2025年3月20日未满处分期限的；
（3）被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的；
（4）报考人员不得报考引进单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；
（5）具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名要求及说明
1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参照《2025年公务员招考专业参考目录》，由用人单位及其主管部门负责审查认定及解释。
2.《2025年永康市部分事业单位人才引进计划表》（附件1）中对于专业的要求为“XX类”的，则该专业类下的所有专业均可报考。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
四、引进程序
引进工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
（一）注册及报名
时间：2025年3月22日9时—4月8日17 时。
网 址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=yksrcyj
报考人员注册个人真实信息后，选择引进单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。资格初审未通过者可在本时间段内再次报名，逾期不能再报名。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
（二）资格初审
时间：2025年3月22日—4月9日。
引进单位在报考人员报名起3天内完成资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。
报名资格初审由各引进单位（主管部门）负责。有关引进岗位的专业、学历、资格证书等具体问题，请直接向各引进单位（主管部门）咨询，咨询电话详见附件1。
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