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为深入实施“人才强区”战略,加大高素质专业化人才招引力度,依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经研究,决定开展人才招引工作,计划招引博士研究生13人(要求具有博士研究生学历及博士学位),现将有关事项公告如下:
一 引进计划 招聘岗位、招聘人数及具体要求详见附件1 二 基本条件 1.具备《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。 2.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员义务。 3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。 4.毕业证书、学位证书、资格证书等材料取得时间截止到2025年12月31日。 5.符合所招聘岗位的身体条件。 三 招考录用程序 1 报名时间 自发布公告之日起至2025年4月15日。 2 报名方式 采用网络报名形式。下载并填写《2025年金华市婺城区部分事业单位引进博士研究生报名表》(附件2),报名表按照顺序编号打包发送至招聘单位指定邮箱(见附件),邮件标题为“报考单位+报考岗位+考生姓名”。 3 资格初审 招聘单位和主管部门收到应聘材料后,根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格审查,对符合岗位需求的人员,以电话形式通知资格复审。 4 资格复审及考试 资格复审需携带以下材料原件:身份证、户口簿(或户口所在地证明)、学历学位证书(留学须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书,2025届毕业生应提供学校核发的就业推荐表)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等招聘岗位有要求的以及其他能证明个人能力、岗位匹配度的相关资料。 考试形式为面试,主要考察综合素质、综合分析能力、政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。面试成绩满分为100分,合格分为70分。面试不合格者,不列入体检、考察。 四 体检 考试结束后,根据考试成绩从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。体检参照公务员考录体检的办法进行。体检由区人力资源和社会保障局组织,体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的按面试成绩由高到低依次递补。 五 考察聘用
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