诸暨市2023年事业单位工作人员公开招聘

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根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。

应聘人员若有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在审批机关讨论决定前放弃资格等情况的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。

四、注意事项

（一）应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

（二）本次招聘有关信息在诸暨市政府门户网站人社局子网站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html）发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

（三）对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询（咨询电话详见《计划表》）。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询（咨询时间为工作时间）。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。本次招聘专业以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）为准。

咨询电话：0575-88795069（受理政策咨询）

监督电话：0575-87261082（受理纪律投诉）

   （四）本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。

（五）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

附件：1.诸暨市2023年事业单位工作人员公开招聘计划表.xls

   2.2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xls

诸暨市人力资源和社会保障局       

2023年4月14日