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1、招考计划2名以下的岗位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。
2、需要通过体能测评的岗位按1:4确定测评对象。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，在合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。
上述1、2中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（六）资格复审
面试或体能测评前，由各招聘单位及其主管部门具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。
资格复审在面试前进行（具体时间地点由招聘单位及其主管部门通知）。
应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审复核的视作放弃资格复审。
因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员应在规定时间内确认递补，逾期视作放弃递补。
参加资格复审的人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（境外取得学历学位的人员应提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、户口本等原件及复印件，岗位有要求的，还需提供专业技术资格证书、执（职）业资格证书、社保证明或单位出具的工作经历证明等原件及复印件。面向“退役士兵”岗位，还应提供《退役士兵证》原件及复印件。
若在资格复审复核时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。该类人员要求在2023年8月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2023年8月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
（七）面试
应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。
面试为结构化面试，面试共设3道试题，每位考生思考和答题时间共12分钟。
面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。
面试结束后，当天现场公布考试成绩。考试成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。
（八）体检与考察
体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察标准可参考公务员录用考察工作相关规定。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
被聘用人员收到录用通知后，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。
聘用工作由招聘单位及其主管部门负责。
四、注意事项
（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2、在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
3、在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4、故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5、攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
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