南京科技职业学院2020年公开招聘工作人员公告（第一批）

2020-06-11 来源：本站原创浏览次数：

南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、工作原则

（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的专业或者技能条件，能从事教学、科研、学生思想政治教育及管理等一线工作。

（四）年龄要求为：辅导员岗位硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年1月1日之后出生），其他岗位硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年1月1日之后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1975年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。博士研究生学历学位应届毕业生须在2021年6月30日前毕业并取得相应学历和学位，硕士研究生学历学位应届毕业生须在2021年3月31日前毕业并取得相应学历和学位；国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算任职经历的基准日期为招聘公告发布之日。

（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

岗位编号以A开头的为长期招聘岗位表，不设开考比例，自公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。岗位编号以B开头的为短期招聘岗位表，公告发布至报名截止，期间不少于7个工作日。短期招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。

1、长期招聘岗位报名、照片上传时间：2020年6月12日09:00-12月30日16:00；

资格初审时间：2020年6月12日09:00-12月31日16:00。

2、短期招聘岗位报名、照片上传时间：2020年6月12日09:00-6月26日16:00；

资格初审时间：2020年6月12日09:00-6月27日16:00。

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日顺延）可到报名站查询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

南京科技职业学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、长期招聘岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以南京科技职业学院通知为准。短期招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。