2018年江苏宿迁经济技术开发区招聘幼儿园专任教师简章（51人）

2018-07-03 来源：本站原创浏览次数：

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资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

面试时间、地点另行通知（请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告）。

面试形式为：基本功（专业综合技能测试）和演课。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

面试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

（五）体检

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。

体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

体检工作由宿迁经开区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检资格或体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。原则上递补一次。

体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时，需提供原单位同意报考证明，否则取消其体检资格。

（六）考察

体检合格人员由经开区组织宣传统战部和政法和社会管理办公室组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018版）执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

（七）公示

考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站公示5个工作日。

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