苏州市2022年度考试录用公务员简章

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报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时填写的姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场。

笔试成绩与各类职位笔试合格分数线可于2022年1月上旬在报名网站查询。

五、体能测评、资格复审

公安、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察职位，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，最高按计划录用数5倍的数量，确定参加体能测评人员。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。1990年11月9日（含）以后出生的考生，执行30岁（含）以下体能测评标准；1990年11月8日（含）以前出生的考生，执行31岁（含）以上体能测评标准。因体能测评不合格等原因导致面试人选出现缺额时，按照与面试缺额人数2:1的比例一次性组织递补人员进行体能测评。

在笔试（及体能测评）合格的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，最高按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，在面试前对人选进行资格复审。

资格复审时，考生应提供符合职位条件和报考要求的相关证明材料（出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存）：

1．普通高校2022年应届毕业生须持本人身份证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（已与用人单位签约的可提供复印件）及《普通高校毕业生就业协议书》、报考职位要求的资格证书及其他证明材料，委培、定向的应届毕业生还须提供委培、定向单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2．社会人员须提供本人身份证、户籍证明（户口簿）、毕业证、学位证、报考职位要求的资格证书及其他证明材料。

3．夫妻两地分居的，还须出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还须出示父母双方在苏州的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

4．境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。

5．原大学生村官还须出具服务地所属县（市、区）组织部门的相关证明。

6．军队转业干部、复员退伍军人还须提供安置地的户籍证明或身份证，以高校毕业生退役军人身份报考的还须提供毕业证（学位证）、退役证、县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格。因复审不合格或考生放弃造成缺额时，在报考同一职位的笔试（及体能测评）合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审合格并缴纳面试费用的，发放领取面试通知书的凭证。享受国家最低生活保障家庭的考生，凭减免笔试费用相同的证明，免缴面试费。

面试前3-5天，在苏州先锋网（www.szzzb.gov.cn）公布进入面试人员名单。

六、面试及总成绩计算

面试时间、地点及有关要求以面试通知书为准。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生，合格线为60分。面试合格方可进入下一考录环节。

按照笔试成绩（折合为百分制）、面试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

依次按照考试总成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序对考试合格的考生进行排名。根据考生排名，按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员。

面试结束当天，在面试考点张榜公布考试总成绩、排名及进入体检情况。进入体检环节的考生，当场填写体检表。吴江区、各县级市的公布方式及体检表填写安排可自定。

七、体检和考察（政审）

1．体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织执行。公安、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院的司法警察职位，以及其他对身体条件有特殊要求的职位，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定执行，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在7日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检特殊标准所列的项目不进行复检。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2．对体检合格人员按照《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与考录职位的匹配度等情况。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人员，还要按规定进行政审。

考察（政审）系组织行为，由实施单位联系考生。有工作单位的人员须在考察（政审）前向招录机关提供单位同意报考证明。

八、公示和录用

根据考生排名、体检结果、考察（政审）情况确定拟录用人员，在苏州先锋网（www.szzzb.gov.cn）进行公示，接受考生和社会监督，时间不少于5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。普通高校2022年应届毕业生，由招录单位查验毕业证（学位证）原件后办理录用。

经批准录用的人员，由市公务员局开具《录用通知书》。录用人员须按照《录用通知书》规定的时间报到。与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

新录用人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级；考核不合格的，经批准取消录用。