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3.职工参与管理。又包含目标管理与合理化建议二种方式

4.工作丰富化，即使工作具有挑战性且富的意义。

工作丰富化的主要方法有：给予员工更大工作自主权、鼓励员工参与管理、大胆任用员工、增强员工工作成功感、将工作情况及时反馈给员工、倾听员工意见来改善工作环境条件。

增强工作丰富化激励效果的措施：更好地了解员工最需要什么、要真正关心员工福利并让其知道管理者正在关注自己、要给员工多提建议的机会并与员工一起研讨工作、让员工了解工作丰富化的主要目标及其好处。