2020年国家公务员考试面试考情分析之无领导小组讨论

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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

信息卡E：沈教授提出设立专门调查委员会的理由

信息卡F：国外制度调查委员会比较法研究

信息卡G：我国雾霾现状

信息卡H：沈教授提出的调查问题的范围

问题：

你认为是否需要设立“特定问题调查委员会”?请说明理由。

2.考生常见问题

(1)没有思路，或者用常规思路导致效率低下，无法形成有力发言。

(2)题目要求增多，缺乏相关题目答题经验，造成违规操作，直接扣分。

3.解决方案

(1)进行“创新式题型专项训练”，结合考情，研发多种创新式模拟题，通过实战模拟帮助考生熟悉考场要求和讨论节奏，掌握讨论主导权。

(2)结合基础性题型讲解“选择性排序法”，“信息卡内容识别”等技巧，在举一反三降低难度的同时，补充针对性方法，帮助提高考生思考效率，形成讨论优势。

(五)讨论过程维度，不确定性强，技巧要求高

无领导小组讨论要求考生围绕问题进行自由讨论得出一致结论，不规定每位考生的发言时间和发言次数，考生要形成足够多的有效发言，需要具备较强的临场应变能力和人际互动能力。

1.考试现场

参加面试的考生集中讨论某一主题。

2.考生常见问题

(1)发言权争抢激烈，没有发言机会。

(2)不能把握讨论节奏和发言方向，没有有效发言。

(3)缺乏有效的人际互动，发言缺乏条理性，发言遭到其它考生打断。

(4)不能调动讨论积极性，在讨论冷场时，错失展现自己能力的好机会。

(5)临场适应性较差，在保留自身观点承认他人观点后，无法再参与到讨论中，错失翻盘机会。

3.解决方案

(1)拆分精讲讨论过程维度，讲解“标准制定”，“争取和维护话语权”，“进程把控”，“立论论证反驳”以及“破解质疑”等论讨技巧，帮助考生在不同情况下从容应对突发，形成有效发言。

(2)设置“反驳专项训练”，训练“内容反驳”和“逻辑关系反驳”等实战技巧，使考生的发言在讨论过程中更具竞争力。

(3)设置“讨论视频复盘分析”，在专业师资的带领下分析实战模拟视频中每位考生的个性化问题，结合考生自身特点，打造独树一帜的讨论风格。

以上。最后预祝大家面试成功！