公务员能不能辞职,辞职与开除有何关系?辞职条件又是什么呢?被开除后对考别的公务员有什么影响?今天小编带大家了解下
公务员工作未满5年能不能辞职?
答:不能辞职。所谓辞职,是你向组织申请并得到组织批准后,辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
所以从组织程序上讲,如果当初你报考的职位有最低服务年限,是不允许辞职的(好好仔细看职位表的备注信息,标注“录用后签订5年期服务协议...”的岗位,未服务满5年是不允许离职的)。
如果真的想要辞职,就必须要与单位协商好,如果单位不同意而你自动离职,视同为辞退处理。
不能辞职,可以辞退吗?
答:可以。而且辞退很简单,后果也不是很严重。根据《公务员》法第13章第83条的规定,满足以下条件就可以被辞退了。
第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
辞退和开除一样吗?
答:完全不一样。这一点是很多人都会混淆。
什么是辞退?公务员被辞退跟被企业辞退是一样的,只要你没有违法乱纪,那就是一次普通的工作经历而已,没有什么处分、处理之类的东西。
仅仅是指你不适合当前的工作了,所以组织“请”你离开。因为辞退还有辞退费可以拿的。但是有一点要注意,这也是唯一可能导致你被处理的:根据《公务员辞退规定》第7条规定:
被辞退公务员离职前应办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。
被辞退有什么影响?就一个,就是五年内不能再考,其他没有了。根据公务员招考公告要求:被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。
什么是开除?开除是一种处分,全称叫开除公职,一般是指犯有严重的纪律错误和组织错误后,被开除公职,并会记录在案。
至于被开除的原因,具体可以查询《行政机关公务员处分条例》。主要都是一些违法违纪的事情,普通公务员一般碰不到这些的。
另外,一旦被开除,你的工龄就清零了,就是说过去全部白干了。这一点文件表述其实挺模糊的:工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但是情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。
总之,辞退是小事,开除是大事。只要你按照规定来做,被辞退是很简单的事情。不会有处分、不会被处理、不会影响出国,唯一不能做的就是五年内不能再考公务员。
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