展鸿观点|什么才是“应届生”？

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公务员招考公告｜历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

近年来考公浪潮滚滚奔涌，相信有不少新同学也跟着走进这股潮流。伴随着就业形式的严峻，近年来国考中面向应届生的招考比例不断上升，2021年仅面向应届生的岗位人数占比为59.4%，2022年为67.3%，23年为67.4%，可以预见的是在之后的公务员国考中应届生占比依旧会占据很大比例。

相信有些即将毕业或刚刚毕业的小伙伴备考公务员考试也是有一部分应届生的原因，但是，应届生具体究竟是什么？它该怎么判定？如何确定自己还算不算应届生？相信这是每位考公人刚刚走上这条路时的共同疑问。那么今天展鸿就来为各位刚刚准备备考的同学们分享下有关应届生应该如何定义？

一、国家界定

这里小编仅以国家公务员考试招录公告中对应届毕业生的界定条件为准。对于校园招聘中涉及的应届生身份暂且不谈。

首先是最简单的定义，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生报考公务员，是可以在毕业前先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历的。符合这类型的同学也是最好确定报名条件的，如果岗位表中的岗位有对应届生招考要求，那不必犹豫，这部分报考条件你必定符合。

而除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

是不是很不好理解？那么就由小编带你来简单看看。首先，什么是择业期？假如一位同学2024年6月27日毕业，那么从毕业那天开始便进入择业期，择业期一般持续两年（部分地区省考招考公告要求三年）即到2026年6月27日结束，如果该同学在这两年内落实工作单位，签订劳动合同并缴纳了社保，那么择业期也随之结束。

简而言之就是，毕业两年内没参加工作，档案依旧在学校或学籍原籍的就业指导服务中心的同学，在报考时依旧可以按应届生报考。

二、其他情况

那如果一名同学已经毕业一年，他想要去报名公务员国考，那么所有应届生岗位都符合他嘛？这就引出了下面的问题，在国考中应届生要求分为两种，一种是限应届毕业生，这种就是上文讲到的所有符合条件的都可以报名，另一种是限20XX年应届毕业生，这类要求一般仅限当年度从高校毕业的应届生。因此各位还在应届生范畴的打算报名参加国家公务员考试的同学们还应擦亮眼睛。