展鸿观点
【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976
2023年的兔年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的小品《坑》幽默中又带有辛辣的讽刺，成功登上热搜。沈腾在《坑》中非常形象刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”，一个“坑”的问题一直拖延不去解决，面对“群众”的问题反馈推三阻四，让墙上的锦旗“百姓好友，实干人才”显得格外可笑。
1月22日，中央纪委国家监委网站刊文《快评｜不能让“躺平式干部”再坑人了》，借小品批判“躺平式干部”，再一次将“躺平式干部”推向舆论高潮。
何为“躺平式干部”？
躺平式干部，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”躺平式干部以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。
“躺平式干部”危害在何处？
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，伤害的是民心，损害的是党和政府的形象，耽误的是党和国家事业发展。正如小品中的“马局长”所言：“坐在这个位置上，不替老百姓办实事，对得起老百姓吗？像你这样的‘躺平干部’，看似人畜无害，实则危害极大！”
试想，“躺平式干部”的不负责、不担当，必将导致相关工作事项推进缓慢，抓落实会打折扣。此外，“躺平式干部”的不作为、慢作为，久而久之可能会形成“破窗效应”，影响其他人纷纷效仿，从而带坏了工作作风，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，导致工作执行不下去、政策落实不下去、问题不能解决，最终殃及百姓福祉，让群众叫苦连天。
面对“躺平式干部”又该如何做？
在小品的最后，“马局长”严厉指责道：“行啊，就喜欢躺着是吧，从今天开始，回家躺着去！”让不少观众拍手叫好。但仅仅让“躺平式干部”下马还不够，还需要从多方入手，彻彻底底打击“躺平式干部”，要让“躺平式干部”不能“躺”、不敢“躺”、无处可“躺”。
身为党员干部，应树立和践行正确的政绩观，设身处地了解群众疾苦，以担当做事为荣、以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风。
同时，要加强自身的学习和锻炼，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，不断靠自身的担当作为为群众创造更大的幸福。
治“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，激励担当作为，识别、选准、用好干部，坚决对“躺平者”说不，坚定为担当者叫好，选拔出“闯将”“干将”，避免“多做多错、少做少错、不做不错”的错误观念大行其道。
惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关动真碰硬，严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。同时强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道，对党员干部在工作中出现的拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等各类“躺平”，早发现、早提醒、早纠正，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏，摒弃私心杂念、努力造福人民，营造风清气正的干事创业氛围。
干部不能“躺平”，我们也不能简单以“躺平”态度对待自己的工作和人生，拼搏奋斗之后或许会有遗憾，但总会有所收获。希望大家一起拒绝“躺平”，“兔”飞猛进。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
