2018年江苏常州溧阳市卫计系统下属事业单位招聘简章（140人）

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　　（三）网上打印准考证

　　报考人员于2018年7月31日9点起在http://gkzk.liyang.gov.cn/

　　自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到溧阳市卫计局组织人事科打印。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试（技能考核）相结合的办法。

　　（一）笔试

　　1. 笔试内容：笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识（各岗位考试专业详见岗位简介表），考试不指定大纲和教材。

　　2. 笔试时间：2018年8月4日（周六）上午8：30——10：30。

　　3. 笔试成绩将在溧阳市政府网（www.liyang.gov.cn）—市政府部门—市人力资源和社会保障局、市卫计局网站上公布，报考人员可凭准考证号查询。市级医疗机构笔试成绩合格线为笔试总分的60%、基层卫生院笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　（二）资格复审

　　1．报考护士、助产士岗位的，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：2比例从高分到低分确定护士岗位面试人选；其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2．在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、溧阳市卫计局网站上另行公布。

　　（三）面试（技能考核）

　　1. 面试方式：护士、助产士岗位采用护理技能操作考核，其他专业采用结构化面试。

　　2. 时间、地点另行通知。

　　3. 面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　（四）综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

　　四、体检和考察（政审）

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用和待遇

　　根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，溧阳市人社局、卫计局鉴证。

　　新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。

　　新聘的卫生专业技术人员，自初聘之日起二年内未取得相应执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。