2024年台州市级 医疗卫生单位公开招聘启动 共招173人 具体来看

八、体检、考察

体检工作由台州市卫生健康委统一组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察工作由各招聘单位组织实施。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，各岗位不再递补。

九、公示和聘用

招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州市人力资源和社会保障局、台州市卫生健康委员会，在官网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2024年普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2024年9月30日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。2024年毕业的留学人员，不能在2024年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。上述情况，不再递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

市级医疗卫生单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

台州恩泽医疗中心（集团）、台州市中心医院（台州学院附属医院）、台州市立医院、台州市第一人民医院、台州市中医院、台州市第二人民医院、台州市妇女儿童医院聘用人员使用报备员额事业编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。

十、其他事项

（一）年龄、工作经历计算至2024年4月9日（30周岁及以下，是指1993年4月9日以后出生，以此类推）。招聘岗位所需的资质证书、现工作单位同意报考书面意见及其他有关证书（证明）等取得时间截至2024年4月9日（招聘计划表中有专门说明的除外）。出生日期以身份证为准。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

（二）招聘计划表中未提及但有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。

（三）招聘对象范围为2024年普通高校毕业生的岗位，2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年9月30日取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。