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（三）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发[2015]177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备制度。
（四）差旅费补贴。到浙江省参加面试的浙江省外（高校）研究生、卫生高级专业技术资格人员将适当予以差旅费补贴，面试结束后凭有效票据（交通费、住宿费发票）报销一次单向差旅费，最高不超过2000元/人。
（五）本科生（医师类职位）须在聘用后4年内（3个考试周期；从聘用发文日起算）取得执业资格。未在规定时间内取得的，由招聘单位解除聘用合同。
（六）博士研究生和正高职称人员实行经考核、体检等程序择优录用。
（七）聘用人员在招聘单位服务期限从取得执业资格之日起计算，不少于5年（按实际在岗时间计算，不含规培和进修时间）。
（八）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
本公告及其他未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局、宁海县卫生健康局负责解释。
咨询电话:0574-59976106、59973980
监督电话：0574-59973956
附件1《2024年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次及紧缺人才计划表（2）》.xlsx
宁海县人力资源和社会保障局
宁海县卫生健康局
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