浙江省绍兴市本级卫生健康单位关于2023年赴浙江中医药大学招聘89名2024届医学类毕业生公告

2023-11-28 来源：本站原创浏览次数：

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根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选（不足1:3比例的，按实际人数确定）。面试一般安排在笔试结束后当天进行，具体时间地点另行通知。根据总成绩（总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%）高低进行排序，按1:1比例确定体检对象（若总成绩相同，则笔试得分高者入选），面试成绩低于60分者不进入下一环节。应聘人员可登陆市卫生健康委员会门户网站查看体检人员名单。

博士考生考试采取面试形式，面试一般安排在现场资格审查通过后当天进行，具体时间地点另行通知。考生持本人身份证、准考证参加面试，成绩于面试结束后现场公布。按成绩高低且不低于合格线60分确定体检对象。

现场资格审查、考试时间地点调整的，将另行公告通知。

（四）体检

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）相关规定执行。费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检时间地点另行通知。

（五）考察

对体检合格的应聘人员参照公务员录用考察工作相关规定开展考察。考察不合格的，不予聘用。

（六）公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在市卫生健康委员会门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，报市人社局审核。批准后，招聘单位与拟聘用人员在2024年规定时间内办理相关入职手续。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2024年12月31日前无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位证书(境外人员无法在2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心学历学位认证)的均视作放弃。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。试用期按国家有关规定执行。

招聘单位进入考察环节前应聘人员自行放弃或因不符合条件被取消资格的，从高分到低分依次递补。招聘单位以发函或外调等形式进入考察环节后应聘人员自行放弃或因不符合条件被取消资格的，不再进行递补。

五、注意事项

（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

（二）本次招聘拟聘用人员须提交就业协议书原件（实施网上签约的院校除外），因学校原因无法提供就业协议书，须提供学校在读证明和个人承诺书，并经学信网现场审核。

（三）聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用合同不低于5年（参加住院医师规范化培训的不低于6年），聘用期内不允许调动和报考其他单位。

（四）在报名、资格审查、考试等环节中的特殊情况，由院校招聘委员会研究决定。

（五）招聘工作由绍兴市纪委市监委派驻市卫生健康委纪检监察组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（六）咨询电话

咨询时间：工作日8:30-11:00，14:00-16:00

绍兴市人民医院组织人事部：0575-88558816

绍兴市妇幼保健院人事科：0575-85206822 88217725

绍兴市中医院人事科：0575-89107100