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苍南县妇幼保健院组织人事科：浙江省苍南县灵溪镇河滨东路216号，邮编：325800；电子邮箱：CNFBY2022@163.com；联系电话：0577-64784622。
（二）资格初审
招聘单位对报考人员进行资格初审，并告知初审结果。
（三）实操评估
招聘单位成立专家组，对符合资格条件的报考人员进行实际操作评估，并告知实操结果。实操时间、地点及方式另行通知。
（四）资格复审
通过实操评估的对象，进入资格复审环节。招聘单位将考生报名相关材料报送至苍南县卫生健康局，苍南县卫生健康局会同苍南县人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审通过人员进入面试环节。
（五）组织面试
中共苍南县委人才工作领导小组办公室、苍南县人力资源和社会保障局及苍南县卫生健康局组织面试评审工作，对进入面试对象进行综合评审，重点就报考人员的医疗技术或公共卫生处置能力、学科建设、带动示范等方面进行评价。面试成绩满分均为100分，70分为合格分（含70分），低于70分的不能入围下一环节。面试时间、地点另行通知。
（六）体检、考察
根据面试成绩由高分到低分，按引进计划1:1比例确定入围体检、考察对象。同一岗位面试成绩相同的，依次按以下顺序确定入围对象：1.专业技术职称高者优先；2.学历高者优先；3.原工作单位医院等级高者优先；若以上均相同，则另行加试。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检时间、地点另行通知。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，空缺名额在该岗位报考人员中按照面试评价分数从高分到低分进行一次递补，仍不合格或自动放弃资格的，不再递补。
（七）公示、聘用
考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在苍南县人民政府网站和苍南人才网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘用名单公示之日起，出现的岗位空缺不再递补。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不予聘用、自动放弃聘用资格、无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格，不再递补。
聘用对象须与苍南县引进医疗卫生单位签订10年及以上的聘用合同（距法定退休年龄不足10年的需面议），纳入事业报备员额制管理。在聘用期内，聘用对象不得申请离职，如若必须离职，须经研究同意后，并按《聘用合同书》承担相应的违约责任。聘用对象在签约服务期未满而有以下行为之一的，苍南县卫生健康局将全额追回已下拨的安家补助及其他享受的人才待遇，若有特殊规定的，按照特殊规定执行：
1.连续两个年度考核不合格的；
2.提前终止合同或协议的；
3.出现重大医疗差错或医疗事故的；
4.严重违纪违规或违法犯罪的。
六、纪律要求
（一）人才引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）严格人才引进纪律。对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。
（三）工作人员违反规定，影响人才引进公平、公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反人才引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、其他告知事项
（一）后续有关此次人才引进相关信息将及时在苍南县人民政府网站、苍南人才网发布。
（二）资格审查环节贯穿本次人才引进工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。
（三）已调离本县重新引进的医疗卫生人才，不享受本公告人才政策待遇。
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