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1827-1828岗位考试内容为生物医学工程专业知识;
1829岗位考试内容为计算机相关专业知识。
六、面试及成绩合成：
笔试成绩从高到低按照1:2比例通知报考人员入围面试。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。
综合成绩为笔试和面试成绩按照5:5比例计算所得，按照从高到低分排序确定入围考察及体检人员名单。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
七、考察及体检：
由相应用人科室实行等额考察，内容包括应聘者的思想表现、业务能力、岗位适应性等方面的情况，由科室集体讨论后形成书面材料经科主任签字盖科室章后报人事处备案。考察应做到全面、客观、公正。
体检参照省人社厅《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。
对考察及体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
八、拟聘人员公示
医院根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，在医院网站公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、咨询及投诉电话
咨询电话：0551-62922845 (人事处)
投诉电话：0551-62923758(纪委监审处)
附件2.招聘考试报名表.doc
人事处
2018-08-15
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