事业单位
【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿32学院｜
(1)对口专业学历的、有相关资质证书的或地市级以上获奖证书的;
(2)临海市级纸质媒体10篇以上，其中地市级1篇抵2篇，省级1篇抵3篇，中央级1篇抵5篇，且必须是单独署名的;
(3)以上标准以临海市公安局政治处宣教科认定为准，且必须提交原件材料。
5、有艰苦边远地区服役经历的标准以市民政局认定为准。
(二)笔试
文职、普通勤务辅警、专岗辅警岗位：进行统一笔试，笔试采用100分制，高于等于基准分(根据笔试结果和实际情况确定基准分)的视为合格;其中专岗辅警岗位考生在服役期间曾荣获个人三等功以上奖励或有艰苦边远地区服役经历的，笔试成绩另加10分(限加10分)，笔试不合格者不能列入体能测试对象。笔试时间、地点另行通知，基准分标准另行公布;
电工和巡特警大队队员岗位：不进行笔试。
(三)测试
文职、普通勤务辅警、专岗勤务辅警岗位：体能测试项目为1000米跑(女子为800米跑)、4×10米往返跑，纵跳摸高，具体详见《临海市公安局警务辅助人员招聘体能测试评分标准》。体能测试采取达标制，不计入成绩。测试时间、地点另行通知。
巡特警大队队员：普通队员体能测试项目为100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远，体能测试采取达标制，四项之中有一项不达标视为测试不合格;突击队员体技能测试项目分为基本体技能、专项技能和专业人才，必须达到以下一条标准：1、每项基本体技能测试成绩70分以上且有一项专项技能达标的，报名时如有专项必须确定一至二项专项技能，不得更改;2、每项基本体技能测试成绩均达90分以上;3、专业人才的，也要参加基本体技能测试，且每项成绩均达70分以上。具体详见《临海市公安局巡特警大队队员招聘体技能测试标准》，测试时间、地点另行通知。
电工岗位和巡特警大队突击队员专项技能、专业人才岗位：组织进行专业测试。测试时间、地点另行通知。
在体能测试期间，如因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。
(四)面试
按成绩最高比例为1：3进入面试，如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从分配的也可进入面试。采用100分制，合格分为60分。面试不合格者不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例根据成绩从高分到低分确定体检人员(若入围人数不到1：1的比例按照实际人数进入体检)，如果总成绩相同，面试成绩高的排位在先，笔试成绩和面试成绩或体能测试成绩和面试成绩都相同而出现入围人选超过招聘计划数的，对成绩相同者再另行组织面试，面试高的排位在先。体检项目和标准参照公务员录用体检标准，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。
(六)政审
体检合格人员入围政审。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
(七)公示、聘用
经笔试、测试、面试、体检、政审合格的考生确定为拟聘用人员，由临海市公安局进行公示，公示期为7天。公示无异议或有异议但不影响聘用的，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期二年，试用期为一个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。培训和试用期合格的办理正式聘用手续。
四、薪酬待遇
试用期的工资为2000元/月，正式聘用后薪酬平均约6.5万/年(含五险一金单位缴纳部分，实际收入根据个人考核情况适当调整)，同时按规定享受“五险一金”社会保障，具体按《临海市公安机关辅警管理办法》规定执行,巡特警大队突击队员薪酬高于其他辅警。
五、注意事项
1、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消报考资格;
2、体检、政审环节淘汰的及试用期、岗前培训不合格人员可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补;
3、本次招录过程使用微信群发布相关消息，报名后需现场扫描、关注“公安局辅警招录信息发布”微信群;
4、本公告由临海市公安局政治处负责解释。
(报名联系人：冯海尚、谢俊 联系电话：89119031、13736524423)
附件下载>>>
附件2：临海市公安局警务辅助人员招聘体能测试评分标准.doc
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
