2019年北京市怀柔区妇幼保健院第三批招聘合同制人员公告（9人）

2019-06-06 来源：本站原创浏览次数：

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北京市怀柔区妇幼保健院根据院内人员需求情况，拟公开招聘合同制计算机专业1名、信息统计1名、器械维修1名、病案技师1名、B超诊断医师1名、财务人员1名、收费员2名、体检科男婚检医师1名。现将有关事项公告如下：　　有关招聘信息公告如下：　　

一、招聘对象及条件　　

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　

（二）适应岗位要求的身体条件；　　

（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；　　

（四）具备履行应聘岗位所需理论业务知识和实际工作能力，有良好的语言沟通能力；　　

（五）年龄计算方法：“30岁以下”指1989年1月1日以后出生；“35岁以下”指1984年1月1日以后出生；“40岁以下”指1979年1月1日以后出生；“60岁以下”指1959年1月1日以后出生。　　

二、招聘岗位、人数及相关要求见附件1　　

三、报名办法　　

（一）报名方式。本次招聘采用现场报名的方式。　　

（二）报名时间、地址及咨询电话。　　

报名时间：2019年6月13日（星期四）上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。报名与面试使用的身份证必须一致；　　报名地址：北京市怀柔区妇幼保健院(怀柔区迎宾北路38号)四楼人事科；咨询电话：69654172 　　

（三）需携带的材料。　　

1.报名表。报名表填写要完整准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字（详见附件2）; 　　

2.本人身份证、户口本原件及复印件; 　　

3.须携带毕业证书、学位证书原件及复印件；《岗位需求表》中“其它条件”中所要求相应资格证书的原件及复印件。　　四、技能操作及面试安排　　

技能操作及面试时间定于2019年6月下旬进行。具体时间由北京市怀柔区妇幼保健院人事科电话通知。五、公布成绩　　面试结束一周内，在怀柔妇幼网站公布成绩及体检人员名单。　　

六、组织体检　　

妇幼保健院根据综合成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定进入体检环节的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予录用，体检合格人员进入考察阶段。　　

七、考察与聘用　　

北京市怀柔区妇幼保健院对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。考察合格后，在北京市怀柔区妇幼保健院内公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，与拟聘用人员签订《劳动合同书》，办理聘用手续。　　

八、用工方式及薪资待遇　　

用工方式聘用为合同制人员，薪资待遇按院内相关规定执行。　　

北京市怀柔区妇幼保健院　　

2019年6月5日　　

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