2019年天津市退役军人服务中心招聘考试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　2019年7月15日之前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、学历、学位原件和认证报告、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料到天津市退役军人服务中心进行资格复审。报考管理岗01（行政管理）的要求提供退役证明和中共党员证明。

　　资格复审具体时间安排及相关事项由市退役军人服务中心另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按照笔试成绩依次进行递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面谈的形式，满分100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2019年7月17日9:00至7月19日16:00。

　　面试时间：2019年7月20日，具体时间、地点另行通知。

　　报考人员在参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，报考管理岗01（行政管理）岗位的同时携带退役证明。缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　（六）成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

　　2019年7月24日，由市人才考评中心在报名网站公布总成绩，市退役军人服务中心同时张榜公布总成绩及相关信息。

　　特别提示：在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　（七）体检和考察

　　1.体检

　　按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按笔试成绩高者确定进入体检人员。

　　体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检不合格的不得进入考察阶段（考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃）。

　　如有被取消资格或自动放弃的，根据该岗位综合成绩排名顺序依次递补，若出现并列情况，按笔试成绩高者进行递补。体检具体时间、地点另行通知。

　　2.考察

　　体检合格者确定为考察对象，按照《干部任用条例》规定的程序和招聘职位的职责要求开展考察工作。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵规守纪情况以及需要回避的情况等，考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实出具考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　（八）公示及聘用

　　根据报考人员的笔试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单。在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（网址：www.tjkpzx.com）进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的人员办理事业单位工作人员聘用手续，并上报有关部门进行备案。

　　2019应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　如存在公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用等情况，导致岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补总成绩并列时，按笔试成绩高者进行递补。递补人员按规定依次进行体检、考察等工作。

　　五、咨询、监督电话

　　在公开招聘工作中，严格程序，依法依规依纪开展工作，认真细致做好每个环节的工作。对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。从事公开招聘的工作人员要严格执行回避规定，凡存在与应聘人员按规定需回避而未执行回避政策的，一经查实，依纪依规严肃处理，相关应聘人员取消应聘资格。

　　考务咨询电话：12333

　　咨询时间：2019年6月12日至6月17日

　　招聘咨询电话：83602526