2019年江苏常州工学院招聘公告（8人）

2019-05-30 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

为更好地选拔优秀适岗人才，充实常州工学院工作人员队伍，优化人员结构，常州工学院现决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：　　

一、报考条件　　

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。　　

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。　　

3.身心健康。　　

4.年龄要求：32周岁以下（1987年6月11日以后出生）。　　

5.具备报考岗位要求的资格条件，详见《常州工学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件）。　　

6.留学回国人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。　　

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。　　

8．应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应研究生学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2019年6月13日前。　　

二、报名　　

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：http://dw.czks.cn。　　

1．报名、照片上传、资格初审时间: 　　2019 年 6 月 11 日 9：00 —— 2019 年 6 月 13 日 16：00 　　提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。　　缴费确认时间： 2019 年 6 月 11 日 9:00 —— 2019 年 6 月 14 日 15:00 　　

2．报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或录用资格。　　

3.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。　　4.本次公开招聘收取报名考试费100元,缴费是否成功以报名系统中最终缴费状态为准。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。　　

5.本次招聘开考比例设为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。　　

6.有下列情形之一的，不得应聘：　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。　　

三、考核方式、时间和实施办法　　

（一）考核安排　　

（1）考核的时间和地点以短信、电话或邮件方式通知通过资格审查并完成缴费的应聘人员，应聘人员应按学校规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。　　

（2）考核之前，参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审：　　①学历、学位证书（本科、研究生阶段），身份证，主要学生干部的证明材料，计算机证书，奖学金证书，专业技术职务资格证书等。　　②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。　　（3）本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在30个工作日内完成。　　

（二）考核方式：专业技能考核和面试。　　

1．专业技能考核主要测试履行岗位职责所需的专业技术能力和水平，专业教师岗进行试讲或说课，财务管理岗进行笔试。　　

2．专业技能考核结束后，成绩达到60分（满分100分）为合格。在专业技能考核成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3范围内确定参加面试人员。专业技能考核成绩将在常州工学院网站（http://www.czust.edu.cn）进行公布。　　

3.面试主要测试履行岗位职责能力和综合素质、适应高校事业发展的潜力。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩当场通知应聘人员。　　

4.最终成绩=专业技能考核成绩×50%+面试成绩×50%。　　

四、体检　　

考核结束后，根据考生的最终成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。　　

五、考察　　

对体检合格人员由学校组织考察，根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。　　

六、聘用　　

聘用方式为人事代理。　　

拟聘用人员名单将在常州工学院网站（http://www.czust.edu.cn）公示7个工作日。经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。　　对于未在规定时间办理报到手续的，其聘用资格不再保留。　　