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2019-05-27 来源：本站原创 浏览次数：
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根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）精神和我院岗位设置情况，结合岗位需求，现将2019年公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行。
（二） 热爱教育事业，具有良好的政治素质、职业道德、敬业精神、服务意识和团队合作精神。
（三）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业知识和技能条件。
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有北京市常住户口。
二、招聘岗位及具体要求
信息管理岗1人（管理岗位）
考试评价管理岗1人（管理岗位）
财务管理岗1人（管理岗位）
考试管理岗3人（管理岗位）
各岗位的岗位职责和详细报考条件参见附件1
三、报名要求
1、报名方式：
请应聘者按要求填写指定的报名表和报名名册（参见附件2）。填写完整后将文件名称改为“应聘岗位名称-毕业院校及学历-现工作单位-姓名”，发送至renshi2019@bjeea.cn。不按要求填写报名表格和名册视为主动放弃应聘资格。
2、报名时间： 即日起至6月3日（过期不再接收简历）
四、考试安排
报名结束后，根据各岗位的报考条件和应聘人员基本条件进行资格审查，确定参加笔试人员名单，笔试通知将通过短信发送，请保持通讯工具畅通。
1、笔试。笔试采取闭卷形式，按百分制计分，合格分数线为60分。笔试的内容为招聘岗位所必需的基本能力、专业知识、综合知识等。参加笔试者请携带本人户口本、身份证、学历、学位证书原件（应届生携带学生证）。
2、面试。每个岗位的面试人选根据笔试人员成绩由高到低、按照1:5的比例确定，笔试成绩不合格人员不进入面试。面试考核采用百分制量化打分方式，侧重于考察面试者的思想政治表现、道德品质、综合素质、与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。
3、考试综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分，无合格人员，该岗位空缺。
五、成绩发布和聘用
考试成绩确定后，将发布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。在每个岗位综合成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低排名，按照招聘人数与拟聘人数1：1的比例确定考察对象，组织考察、体检和公示。拟聘人员公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。公示后，拟聘人员主动放弃聘用资格的，不进行递补。
六、有关要求
1、每位应聘者只能申报一个岗位。
2、应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经核实，即取消考试和聘用资格。
3、从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。
4、年龄计算日期截止到2019年1月1日。30岁及以下是指1989年1月1日（含）以后出生的人员。
5、应届毕业生报到前（2019年7月底前）未取得相应学位的，不再聘用。
附件：1. 北京教育考试院2019年公开招聘岗位职责及报考条件
北京教育考试院
2019年5月24日
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