2019年甘肃酒泉市公安局招聘辅警

　　4.报名地点：酒泉市人社局一楼办事大厅窗口。

　　5.报名人员填写并提交以下材料：

　　(1)《酒泉市公安局招聘警务辅助人员考试报名表》和《诚信承诺书》

　　(2)有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。(应届毕业生还未下发毕业证和学位证的，需提供经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表<需加盖学籍管理部门公章>)。

　　(3)非酒泉市户籍，居住地在酒泉市的报名人员，需提供公安机关发放的居住证。

　　(4)本人近期2寸免冠正面同底彩色照片5张。

　　(二)笔试(占总成绩的70%)

　　参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，两证不全者不得参加考试。笔试科目为《综合职业能力倾向测验》，采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，适当调整招聘计划人数，按实际报名人数进行笔试。

　　笔试时间：2019年6月15日上午(星期六)

　　笔试地点：详情见准考证

　　准考证领取时间及地点：2019年6月14日统一在酒泉市人社局一楼大厅办事窗口(新城区富康路26号，肃州区人民法院南门对面)上午：8：30--12：00下午14:30--18：00领取。

　　(三)面试(占总成绩的30%)

　　参加面试人员按照招考男女比例，依据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。面试采取结构化面试方式进行。参加面试的考生必须携带笔试准考证及面试通知单和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，三证不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　(四)综合成绩的计算

　　综合成绩计算办法：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　(五)体能测试

　　参加面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。体能测试不合格或体能测试对象放弃的，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　体能测试时间及地点：另行通知

　　(六)体检

　　根据体能测试结果、招考男女比例和综合成绩(笔试成绩占70%+面试成绩30%)从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选，体检费用自理。

　　体检时间：另行通知。

　　(七)考察政审

　　体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行，政审不合格的不予聘用，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和签订劳动合同

　　综合笔试、面试、体能测试、体检、考察政审等情况，择优确定拟聘用人选。在酒泉市公安局门户网站(gaj.jiuquan.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按规定签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　被聘用人员试用期为3个月，实行月薪制，试用期月工资2800元(不含五险一金)。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满前10天进行试用期考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额5000余元(含单位和个人缴纳的五险一金)，其中绩效工资与平时考核结果挂钩发放，具体按照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》《酒泉市公安机关警务辅助人员考核办法(试行)》执行，以每月实际考核得分结果，核算后发放。在岗工作期间享受带薪休假、体检、教育培训、食宿等基本保障。

　　六、其他

　　本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。