2018年安阳汤阴县事业单位招聘考试公告（143名）

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检的，依次递补。

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。

　　体检、考察阶段递补人员总成绩相同者，以面试成绩、职业能力测验成绩、学历高低依次排序确定。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　报考县新型材料产业园区管委会(乡镇)、县财政局乡镇财税所、县食品药品监督大队(乡镇)岗位的将按照各招聘单位总成绩从高分到低分由拟聘用人员依次自主选择乡镇。

　　报考县纪委派驻机构岗位的将按照人岗相适的原则由用人单位统一安排岗位。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　考生在本次应聘期间应登录中国汤阴网(www.tangyin.gov.cn)或“汤阴县人社局”微信公众号(微信号：tyxrsj)及时了解招聘最新情况。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372—6208911(工作时间内)。

　　汤阴县2018年公开招聘143名事业单位工作人员岗位表.xls

　　汤阴县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2018年2月22日