衢州市城投建设有限公司2025年第一次招聘商务经理（项目人员） 公告

（5）提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如专业技术任职资格证书、职业资格证书等原件及复印件）；

（6）提供作为项目经理承接项目业绩情况，业绩以打印的全国建筑市场监管公共平台（http://jzsc.mohurd.gov.cn/）或浙江省建筑市场监管公共服务系统（https://jzsc.jst.zj.gov.cn/PublicWeb/index.html#/）截图为准，并提供链接地址以供招聘单位现场核验；

（7）应聘人员须提供由企业法人注册地在衢州市范围内的建筑工程/市政公用工程施工总承包贰级及以上资质企业（担保企业在报名开始日之前的最近一次衢州市公共资源交易中心（https://ggzy.qz.gov.cn/）发布的浙江省（衢州地区）建筑施工企业信用评价结果必须为建筑/市政A级）为其担保的《连带责任保证书》（详见附件4）、担保企业营业执照及资质证书复印件，打印担保企业在全国建筑市场监管公共平台和浙江省建筑市场监管公共服务系统中相关信息截图、担保企业在报名开始日之前的最近一次衢州市公共资源交易中心发布的浙江省（衢州地区）建筑施工企业信用评价结果截图，并提供链接地址以供招聘单位现场核验（一家企业一个专业只能担保一名商务经理，若一家企业一个专业担保两名及以上商务经理，则其担保人员均取消报名资格；已有企业担保商务经理入职城投建设的，该企业不得重复为报名同一专业的商务经理进行担保）；

（8）应聘人员应为担保企业在职的员工，须提供在担保企业的社保证明；

（9）应聘人员个人名下固定资产价值须大于等于100万元。注：固定资产评估价剔除固定资产抵押贷款（或担保）金额。夫妻共有的固定资产按50%计。需提供具备资质的第三方评估机构出具的2025年1月1日以后的资产评估报告。

上述材料存在有关材料信息不实、校验不通过的，以及不符合招聘条件的情况，招聘单位和用人单位有权取消应聘资格。报名材料复印件由招聘单位留档，不归还应聘人员本人。因个人原因造成相关后果的由应聘人员承担。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消应聘资格；按1:2比例开展招聘，资格审查合格人数不足招聘比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。

（四）公布核减（销）岗位

同一岗位报名人数不足招聘比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。

（五）综合评价

根据报名材料，结合岗位需求，对报名者执业资格、个人业绩、担保企业信用评价等进行评价得分，满分为100分（详见附件5、6）。

（六）体检、考察

1.根据综合评价得分从高分到低分，按1:1确定体检和考察对象；

2.入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（拟录用公示后入职前放弃资格的不再递补）。

3.体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检办法执行。

4.体检工作由招聘单位负责，考察工作由用人单位组织。

（七）公示

用人单位根据综合评价、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或用人单位及主管部门网站公示5个工作日。

（八）聘用

1.拟录用公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订商务经理（项目人员）劳动合同。聘用人员的管理按照用人单位相关管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到并办理建造师等证书转注事宜。逾期不能报到和办理证书转注的，取消聘用资格。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

3.此次招聘人员为项目人员，薪酬从项目中列支。

四、纪律要求

1.严肃招聘纪律，杜绝徇私舞弊的现象。

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消其应聘资格。

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

监督电话：0570-3086280（城投集团纪检监察室）

五、咨询电话