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考试完毕，各岗位根据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的有关办法进行。其中考察阶段另安排在我校进行10-15个工作日的业务实习，实习期鉴定作为考察重要组成部分。
因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和浙江传媒学院网站通知公告栏公示5个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn，“通知公告”栏）；
2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（https://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-86832068（浙江传媒学院纪检监察室）
（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。
地址：杭州市钱塘区白杨街道学源街998号浙江传媒学院
咨询电话：0571-86876776（人事处姜老师、吴老师）
电子邮箱：zp@cuz.edu.cn
2025年4月15日
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