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（八）面试
面试为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
面试具体时间、地点以面试通知书为准。
（九）总成绩计算
（1）总成绩＝（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×50%＋面试成绩×50%；
（2）若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩再相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。
（十）体检、考察
根据总成绩（总成绩相等的，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。
考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。
（十一）公示、聘用
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在东阳市人民政府门户网站上公示5个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）关系（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。
2025年普通高校应届毕业生不能在2025年7月31日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。
考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。
报考统筹岗位的考生，根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。
五、注意事项
1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检监察部门监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86655180（东阳市纪委市监委第三派驻纪检监察组）。
2.本次招聘考试不指定复习参考用书。东阳市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。
4.有关专业、学历、学位等资格条件由（牵头）招聘单位及（牵头）主管部门负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可直接与（牵头）招聘单位或（牵头）主管部门联系，咨询电话可在《东阳市2025年事业单位公开招聘岗位条件需求表》中查询。
5.考生报名后应及时上东阳市人民政府门户网站查询，有关通知（笔试成绩、资格复审、面试成绩、总成绩、体检、考察、拟聘用等）均在网上公布，各事项不再另行通知。
东阳市人力资源和社会保障局政策咨询电话：0579-86675715、0579-86633630。
附件1：东阳市2025年事业单位公开招聘岗位条件需求表.xlsx
东阳市人力资源和社会保障局
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