2025年台州科技职业学院高层次人才招聘公告

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学校高层次人才具体分为七个层次，各层次认定标准如下：

（一）顶尖、领军和高端人才

参照《台州市高层次人才分类目录》。

（二）专业带头人（符合下列条件之一）

1.省有突出贡献中青年专家；省青年科技奖获得者；省级“海外工程师”；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；省“钱江学者”特聘教授；省特级教师；省高校教学名师；省级宣传文化系统“五个一批”人才或与上述人才水平相当的高层次人才。

2.具有正高级职称或副高级职称且具有博士学位（艺术类硕士学位），且符合下列3项条件中的2项，特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。

（1）获得过国家级教学成果奖或者主持省级教学成果奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖；

（2）国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人；

（3）担任过国家级或省级示范重点专业（群）、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人（相同级别的学科带头人亦可）。

3.国（境）外高层次人才要求近五年主持过国家级教学或科研项目，在权威期刊发表过论文（前3），已取得国内外同行公认的重要标志性成果，经同行专家评议具备上述当量科研业绩，可作为专业带头人引进。

（三）博士正高

具有正高级职称，且具有博士学位。

（四）正高

具有正高级职称。

（五）博士副高

具有副高级职称，且具有博士学位。

（六）博士

具有博士学位。

（七）高技能人才

具有市首席技师、“钱江技能大奖”获得者、“省级技术能手”等荣誉获得者；浙江省杰出工匠；省级技能大师工作室领衔人；国家级一类技能大赛一等奖获得者或指导学生获得国家级一类技能大赛一等奖（前2）。

六、相关说明

1.应聘者对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）第九条规定不得确定为拟录用人员情形之一的，不得报考。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）执行。

4.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，不合格的，取消聘用。

七、监督与咨询

（一）监督

台州科技职业学院纪检监察室：0576-89188053

台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）0576-88511069  0576-88511060

（二）咨询