舟山市定海区2024年面向村(社区)党组织书记公开招聘3名镇(街道)事业单位工作人员公告

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4.资格审查。由镇（街道）党（工）委初审，区委组织部牵头对报考人员报考资格条件进行复审，再统一征求相关部门意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

符合条件的报考人数应达到招聘岗位计划数的3倍，不足招聘岗位计划数3倍的，取消招聘计划。

（二）笔试

笔试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试注重考察应试人员时事政治、基层党务、村社工作知识及处理解决基层具体问题的能力和水平。

笔试具体时间、地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

（三）档案赋分

根据报名人员的学历、任职经历、所获荣誉、履职表现等情况，确定赋分要素，由区委组织部对其个人档案进行严格审查后，确定其档案得分。档案的有关资格条件或相关资历的计算截至2024年8月23日。

（四）面试

根据笔试成绩和档案赋分计算初始成绩，初始成绩计算公式为：笔试成绩×50%+档案赋分。按照初始成绩从高到低以1:5的比例确定入围面试人选。不足1:5比例的按实确定面试对象。

面试由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织实施，面试注重对应试人员语言表达、分析判断、组织协调、处理解决具体问题能力等方面的考察了解。面试合格分60分，低于60分的不列入体检、考察对象。

面试开始前两天，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，应以书面形式向定海区委组织部递交放弃面试资格承诺书，定海区委组织部同意后将按该岗位的初始成绩从高分到低分予以递补。面试具体时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

面试结束后，在面试成绩合格人员中，将初始成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=初始成绩×50%+面试成绩×50%；按照总成绩从高分到低分，以招聘岗位计划1:1的比例确定进入体检、考察对象。若总成绩相同，则以初始成绩高的排位在前。

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察标准按照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

（六）公示及聘用

考察合格人员，确定拟聘用人选，并在定海党建网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市定海区事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续，具体聘用单位为现任职村社所在的镇（街道）下属事业单位。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

五、其他事项

（一）村（社区）干部录用后，原村（社区）工作岗位、担任职务保持不变。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（三）本公告未尽事宜，由中共舟山市定海区委组织部负责解释，咨询电话：0580-2040172，0580-2037438；监督电话：12380-2。

附件1：2024年舟山市定海区面向村(社区)党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员报名表.xlsx

附件2：2024年舟山市定海区面向村（社区）党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员综合评价量化赋分表.doc

中共舟山市定海区委组织部

舟山市定海区人力资源和社会保障局

2024年8月23日