浙江省台州市技工（职业）院校2024年公开招聘24名实训教师公告

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三、笔试时间和科目

2024年7月27日，具体笔试时间、地点详见《准考证》。

各岗位的笔试科目详见附件1，成绩满分为100分。代码为018-019岗位不设置笔试环节。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试有违纪违规行为、缺考或得0分者，不能入围下一环节。

笔试考务工作由台州市人事考试院统一组织实施。

四、确定技能测试和面试对象

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，按1:8的比例从高分到低分依次确定技能测试对象，再根据“笔试成绩×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例”的折算成绩按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分，则一并列入技能测试或面试对象。技能测试和面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

其中代码为018-019岗位，不设置入围面试比例，通过技能测试者，直接确定为面试对象。

五、资格复审

技能测试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审的时间、地点将在指定平台公布。资格复审合格者方能参加技能测试和面试。

资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。全日制就读的2024年毕业生未取得毕业证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、省级及以上教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，或学籍证明（毕业学校或省级及以上人社、教育部门出具）。

代码为001-017岗位，若报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补一次。资格复审结束后，若再出现放弃者，则不再递补。

六、技能测试和面试

（一）技能测试

技能测试主要测试技能实操能力，各岗位具体考试形式及注意事项将另行通知。技能测试满分为100分，合格分为70分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

（二）面试

面试形式为模拟上课。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（总成绩相等的，以技能测试成绩高者优先，若技能测试成绩亦相同，则需另行复试）。

代码为001-017岗位考试总成绩=笔试成绩×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

代码为018-019岗位考试总成绩=技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

八、体检、考察

体检、考察工作由招聘单位（或主管部门）组织实施。

体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准，可按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察参照公务员录用考察办法执行，以主管部门及招聘单位认定意见为准。

体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位（或主管部门）根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，报送台州市人力资源和社会保障局并在其局官网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（或主管部门）按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。全日制就读的2024年毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2024年8月31日前取得毕业（学位）证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，报台州市人力资源和社会保障局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。