杭州市萧山区教育发展研究中心2024年公开选聘4名工作人员公告

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（6）近三年年度考核情况扫描件。

（7）其他证明本人具备选聘条件的材料扫描件。

（二）资格审查

组建资格审查组，对报名人员进行资格审查，符合条件的人员方可进入考核环节。若某一岗位符合条件的应聘人员不足2人的，则该岗位取消。报名人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

（三）考核

考核将根据个人业绩与现场面试进行综合评定。现场面试考核的具体时间与要求，将通过萧山区教育发展研究中心公众号另行通知。

（四）考察

对入围人员的资格条件进行复核，对德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

（五）报批

将入围人员的考核结果报区教育局党委审核。

（六）公示

经区教育局党委审核同意后，对拟聘名单进行公示。

（七）聘用

1.公示期满，对拟聘人员没有异议的，按程序聘任为教育发展研究中心试用期研训员，试用期为一年。试用期满，进行考核评价，考核合格者，予以聘用。

2.聘用后，按相关细则进行考核，接受三年一个周期的考核评价，不能胜任相应岗位的，不予续聘。

五、其他事项

（一）选聘对象确定后，因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。

（二）本次公开选聘工作由萧山区教育发展研究中心按有关规定组织实施，驻局纪检组全程监督，人事科负责指导。对考核过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）区外拟聘用人员，需按照区委编办、区人社局等部门的相关规定执行。

（四）咨询电话：0571-83587726，0571-82703368

监督电话：0571-82730932，0571-82371835

电子邮箱：390757121@qq.com

本选聘公告由萧山区教育发展研究中心负责解释。

杭州市萧山区教育发展研究中心

2024年6月18日

附件-萧山区教育发展研究中心公开选聘工作人员报名表.docx