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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
(2)报名材料包括:报名表(见附件2)、身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、正式发表的有关文章及工作经历相关材料扫描件。
(3)资格初审。报名结束后7个工作日内,我单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件等方式向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
(二)考试考核
考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。
(1)评议
如果通过资格初审人数超过20人,单位将对通过资格初审人员进行评议,评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与选聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等,择优确定20位笔试对象。
如果通过资格初审人数不超过20人,则全部进行笔试环节。
参加笔试的对象名单,将通过短信、电子邮件等形式通知。
(2)笔试
具体安排以单位通知为准。请通过评议的应聘人员务必关注。
时间、地点:2024年7月,杭州市内。
笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料),内容包括理论考试和实务考试。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:6的比例确定入围面试人员名单。
(3)面试
面试前安排资格复审,资格复审和面试有关安排另行通知。
面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)考察、体检
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按招聘人数1:2比例确定考察、体检对象。
考察依据招聘条件和岗位职责要求,坚持德才兼备原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,对是否适合和胜任岗位作出评价。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
因应聘人员本人原因或现所在单位原因,导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的,视作不宜聘用。
(四)公示
根据考试、考察、体检等综合情况,研究确定拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。没有合适人选的,作空缺处理,并向社会公布。
公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围资格,或考察、体检中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列媒体公布:
1.招聘单位官方微信公众号(名称:“浙江文物鉴定”);
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