2024年上半年湖州市南浔区事业单位公开招聘工作人员公告

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资格复审开始2天前，如出现相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。未在规定的时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。

有关事宜请及时关注南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）或报名系统（“人才来了码”微信公众号）。

（五）面试 

1.面试具体时间与地点另行通知，有关事宜请登录南浔人力资源网（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）查阅。

2.面试采用结构化面试，面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分。面试不合格者，不能进入体检程序。

3.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；若笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前；若职业能力倾向测验成绩也相等，另加现场复试。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩/2×50%+面试成绩×50%。

（六）体检 

体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。

体检费用由参加体检人员自理，体检相关事宜另行通知。应参加体检人员不在规定的时间内前往规定地点参加体检的，视作放弃体检和应聘。 

体检结束后，体检合格者确定为考察对象。 对放弃体检或体检不合格的，由相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 

（七）考察 

考察由各主管部门会同招聘单位共同组织。考察参照公务员录用考察办法执行 。

考察结论为不宜聘用的，不予聘用，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 

（八）公示、聘用 

经体检、考察合格后确定的拟聘用人员名单，在南浔人力资源网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有问题反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报湖州市南浔区人力资源和社会保障局核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或所反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。 

拟聘用对象公示结束后，聘用对象放弃聘用资格、在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2024年国内全日制普通高校应届毕业生无法提供报考岗位规定的学历学位证书的，均取消聘用资格，且以上情况均不再递补。 

五、其他事项 

（一）镇（街道）基层人才岗位人员录用后，选派至镇（街道）事业单位工作，与镇（街道）事业单位签订事业单位聘用合同，基层服务期为5年。

（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等任一招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格。 因报考人员个人原因（报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由本人承担。

（三）报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位（主管部门）的咨询电话进行咨询。 

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。

（五）本公告未尽事宜，由湖州市南浔区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-3020768；监督电话：0572-3023236（周一至周五9:00-16:00）。 

  附件1：2024年上半年湖州市南浔区事业单位公开招聘工作人员计划表

           附件2：2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

                                                 中共湖州市南浔区委组织部