2023年浙江省文物鉴定站公开选聘人员公告（2人）

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（2）报名材料包括：报名表（见附件2）、身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、入编证明材料扫描件、荣誉证书、个人小传、本人曾主笔撰写的论文、正式发表的有关文章及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件。

（3）资格初审。报名结束后7个工作日内，我单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件等方式向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试考核

考试考核采用评议、笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.评议

如果通过资格初审人数超过20人，单位将对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与选聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等，择优确定20位笔试对象。

如果通过资格初审人数不超过20人，则全部进行笔试环节。

参加笔试的对象名单，将通过短信、电子邮件等形式通知。

2.笔试

具体安排以单位通知为准。请通过评议的应聘人员务必关注。

时间、地点：2024年1月，杭州市内。

笔试主要考查应试者的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料），内容包括专业理论考试和鉴定实务考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:6的比例确定入围面试人员名单。

3.面试

面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行通知。

面试主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）考察、体检

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先），按招聘人数1:2比例确定考察、体检对象。

考察依据招聘条件和岗位职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任岗位作出评价。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检合格者才能被确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

因应聘人员本人原因或现所在单位原因，导致我单位确定考察时间内无法进行有效考察的，视作不宜聘用。

（四）公示

根据考试、考察、体检等综合情况，研究确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。没有合适人选的，作空缺处理，并向社会公布。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围资格，或考察、体检中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列媒体公布：

1.招聘单位官方微信公众号（名称：“浙江文物鉴定”）；