温州市教育局2024年公开选聘27名高层次人才公告（北京师范大学专场）

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已完成网上报名的考生须到现场进行报名确认，仅网上报名而未到现场确认的按自动放弃报名资格处理。各用人单位结合前期沟通和现场面谈等情况，评估考生与岗位匹配度，对考生进行综合比选。

（四）确定考核人选

经综合比选后，各用人单位确定考核建议人选，并在网上报名系统上锁定考核建议人选。确定为考核建议人选人数与岗位计划数之比（即开考比例）一般不低于2:1。符合用人单位要求的考生人数不足上述比例的，将取消相应岗位数，具体开考岗位和取消的岗位数，将在温州教育人才网上公布。考核建议人选经资格复审通过后，确定为正式考核人选。

（五）考核

时间：2023年10月27日至10月28日

地点：北京师范大学

考核形式为面试或模拟课堂教学考核，具体时间、地点、形式等以考核现场公布为准，不按时参加考核的，视为自动放弃。考核总分满分为100分，合格分数线为75分，考核不合格的，不再进入后续环节。

（六）成绩公布

考核成绩将在温州教育人才网公布，考生可登录本人账号查询。根据考核成绩从高分到低分按1:1确定拟聘用对象。如遇考核成绩同分的，进行加试，加试时间、形式另行通知。

（七）签订就业协议

用人单位和拟聘用对象签订就业协议书，就业协议书签订时间、地点另行通知。未按规定签订就业协议的，视为自动放弃拟聘用资格。因放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，在签约次日24点前从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。签订就业协议书后违约的，须承担相应违约责任。

（八）优秀考生调剂

在拟聘用对象签订协议书后，用人单位尚有岗位空缺的（因岗位核减、或所有考核对象都低于合格分数线、或入围人员放弃等），对考核成绩高于80分（含80分）、符合空缺岗位条件要求且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），经用人单位和考生双向选择，经市教育局审核同意后，可确定为拟聘用对象，签订就业协议书。若空缺岗位同时存在可递补和可调剂对象的，由用人单位综合比选择优确定拟聘用对象。

（九）体检

签订就业协议的拟聘用对象要按规定时间、地点和要求，携带身份证参加体检，体检费用自理。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不得聘用。体检时间预计为2024年6月份。

（十）考察

用人单位成立考察组，对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察内容主要为考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等。因触犯刑法被人民法院依法作出有罪判决的，因触犯刑法被人民检察院依法作出定罪不起诉决定的，因触犯治安管理处罚法第二十七条、第三十条、第四十条第（一）项、第四十三条第二款第（二）项、第四十四条、第四十五条、第六十六条、第六十七条、第六十八条、第六十九条、第七十二条、第七十三条规定被行政处罚的，以及其他不符合教职员工准入查询要求的，考察不予通过。考察时间预计为2024年7月份。

（十一）公示

考察合格的拟聘用对象，在温州教育人才网和温州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确定不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

（十二）办理聘用手续

拟聘用对象通过公示后要按要求办理聘用手续，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。2024年应届毕业生报名时未能提供学历学位证书等材料的，须在2024年8月15日前提供，国（境）外高校毕业生还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，所学专业和毕业时间等信息以认证书为准。报考岗位编号为01—25的师范类本科毕业生，须在2024年8月15日前取得符合选聘岗位要求的教师资格证书；非师范类本科毕业生和硕士、博士研究生须在2026年8月15日前取得选聘岗位要求的教师资格证书。未能按要求提供学历学位证书、认证书、教师资格证书等聘用所须材料的，解除就业协议，取消聘用资格，已经聘用的解除聘用合同或不予续聘。

本次选聘人员须承诺最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

三、其他事项

（一）符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》《温州市教育局温州市财政局关于印发高层次教育人才引进奖励办法（试行）的通知》等相关人才政策的，按规定享受相关人才奖励等待遇。

（二）为助推优质师资锻炼成长，温州中学、温州第二高级中学、龙湾中学、瓯海中学等四所学校新选聘教师工作前10年，须按学校工作安排到紧密型合作学校、分校或校区等交流任教满3年，并作为学校自主评聘高级岗位和市级第一、二层次专业荣誉评选的必备条件之一。

（三）资格审查贯彻招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对伪造、涂改证件证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。对涉嫌违法犯罪的，移交有关部门处理。

（四）招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。

（五）温州教育人才网（https://rczp.wzer.net）、温州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.wenzhou.gov.cn）是发布招录相关信息的主渠道。

（六）考生对本公告规定有异议的，请在公告发布后3日内向温州市教育局提出书面意见，逾期不再受理。

（七）本次高层次人才公开选聘主要面向博士、硕士研究生和部分“双一流”高校本科毕业生。温州市教育局直属公办学校（单位）面向普通高校优秀毕业生的公开选聘活动拟定于11月9日在温州大学举行，具体见温州教育人才网公告。