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参加体检人员按招聘计划数从高分到低分按1：2的比例确定，同时面向社会进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
录用考察人选根据考生考试成绩由高到低的顺序和体检结果，按照1:1的比例确定，并对其进行考察。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。
（七）公示
招聘单位根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在柯城工会公众号公示5个工作日。
（八）聘用
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由柯城区总工会按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。试用期1个月。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：①入职前后提供虚假信息的；②无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的；③存在竞业限制规定的；④违反法律法规、单位规定等行为的；⑤法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
实行一年内补录制度。在笔试结束后一年内，由于当年录用人员辞职或解聘的，按照当年考试总成绩进行递补补招。按当年考试总成绩递补不足的，以笔试成绩为序进行递补。
三、管理及待遇
聘用人员待遇按照柯城区总工会编外用工薪酬福利实施办法执行，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员试用期工资按照工资的80%发放。聘用人员在试用期内不符合录用条件或辞职的，区总工会按考生名单总分从高到低依次替补，进行体检和考察环节。
未尽事宜由柯城区总工会研究决定。
衢州市柯城区总工会
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