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参加体检人员按招聘计划数从高分到低分按1：2的比例确定，同时将名单面向社会进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（修订后），体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。
县总工会对体检合格者按招聘计划数从高分到低分按1:1的比例进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察不合格或者在拟聘用通知书下发前放弃的，可按总成绩依次递补体检、考察人选，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。
（七）公示
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选名单将在龙游通、龙游县人力资源和社会保障网等平台公示5个工作日。
（八）聘用
公示期间无反映或反映问题不影响录用的，由龙游县总工会按规定程序办理聘用手续，签订劳动用工合同。聘用人员经培训后分派到乡镇（街道）基层总工会专职从事工会工作。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：①入职前后提供虚假信息的；②无法完成招聘单位分配的工作任务或工作指标的；③存在竞业限制规定的；④违反法律法规、单位规定等行为的；⑤法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、用工性质、薪资待遇、工作内容
（一）用工性质
职业化工会工作者实行劳动合同制。按照有关规定，由龙游县总工会与录用人员签订劳动合同。试用期2个月。
（二）薪资待遇
聘用人员待遇按照龙游县总工会编外用工薪酬福利实施办法执行，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员试用期工资按照正式工资的80%发放。
（三）工作内容
1.指导和推动辖区内企业、事业单位、机关、社会组织等依法组建工会，组织动员包括新就业形态劳动者在内的广大职工加入工会；参与和推动所在辖区内的基层工会组织规范化建设，协助做好工会经费收缴工作；指导和协助职工签订劳动合同，指导和推动企业开展工资集体协商和民主管理工作，维护职工的劳动经济权益和民主权利。
2.向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协调和调解，代理劳动仲裁和诉讼。
3.帮助推动劳动保护工作，促进企事业单位不断改善劳动条件，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，帮助提高职工生活保障水平。
4.组织开展文体活动，丰富职工精神文化生活；组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议等活动，提高职工的技能素质，促进企业发展；做好劳动模范的管理服务工作。
5.了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，为职工办实事、做好事、解难事；收集基层工会和职工群众的意见建议，掌握职工思想动态，及时发现问题、反映问题，帮助做好职工队伍稳定工作，防控和化解劳动关系领域风险。
6.运用信息化手段，协助开展“智享工会”普惠性服务。
7.上级工会以及用人单位根据需要赋予的其他任务。
五、其他事项
1.报名所需要材料的原件和复印件核对后，原件归还。
2.本次职业化工会工作者招聘工作由市总工会纪检部门负责监督，监督电话：0570－3026629。
3.本次招聘的资格审查结果、笔试和面试成绩、体检、考察等相关信息将统一在衢州工会网站（http://www.qzzgh.org/）、衢州工会微信公众号、龙游通、龙游县人力资源和社会保障网公示，请及时关注。
4.未尽事宜由龙游县总工会负责解释。
龙游县总工会
2023年10月8日
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