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2018-09-27 来源：本站原创 浏览次数：
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部梯队建设，加强年轻干部培养使用，提高年轻干部工作积极性，经镇党委同意，决定采用公开竞聘的方式选拔一批中层副职干部，现将简章公布如下：
一、公开竞聘职位
副股职干部4名，人员编制性质不变，具体职位及选拔范围如下：
镇团委副书记1名，面向陆家镇工作人员；
镇非公党委办公室副主任1名，面向陆家镇工作人员；
镇环保办副主任1名，面向昆山户籍；
镇资产经营公司副总经理1名，面向昆山户籍。
注：陆家镇工作人员是指陆家镇镇属机关部门、企事业单位，村（社区）在职工作人员，不含实行约定、协议工资人员。
二、竞聘条件
（一）共性条件
1. 具有本科及以上学历和相关岗位工作经历；
2. 具备竞聘职位所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织协调能力；
3. 具有正常履行职责的身体条件。
（二）个性条件（详见附件1）
（三）有下列情况之一者，不受理报名
1．受过刑事处罚的；
2．受到组织处理或党纪政务处分影响使用的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4．在我镇机关部门、企事业单位，行政村（社区）工作离职未满3年的；
5．其他不宜报考的。
三、报名及资格审查
1．报名登记。报名者可在简章发布之日起在“先锋陆家”“幸福陆家”微信公众号、昆山市人才网下载报名登记表。本镇机关部门、企事业单位，行政村（社区）工作人员报名的，所在单位要出具现实表现鉴定表，并要对照报名时间鼓励本单位符合条件人员报名，实施组织推荐。报名采取本人现场报名，每个报名者限报一个职位，多报无效。
2. 报名时间。2018年9月26日至10月10日，上午9:00-11:30，下午1:30-16:30。
3. 报名地点。陆家镇菉溪路22号镇纪检办一楼会议室。法定节假日期间到镇政府301办公室报名（电话57671003）。
4．资格审核。报名时，报名者视所报职位要求携带以下材料：
（1）本人身份证、户口簿，近期1寸免冠照片2张；
（2）学历学位证书、专业技术资格证书等；
（3）奖励或荣誉证书；
（4）社会保险参保证明；
（5）党员证明原件（党支部盖章）；
（6）其他能够证明填报信息真实性的资料。
以上材料均需交验原件，提供复印件。报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的，取消报名资格。
由组织人事办根据报名资格条件，对照《报名登记表》（加贴照片）和《单位推荐表》，核实相关资料信息，确定报名入围初步名单，并提交公开竞聘工作领导小组最终审定。
本次公开竞聘按1:3比例开考，报名人数未达到开考比例的取消竞聘职位。职位取消的，竞聘者可在接到通知后2日内至镇组织人事办补报其他符合条件的岗位。
四、竞聘程序
1．笔试。采用百分制，进行闭卷综合测试，主要测试竞聘者的理论功底和文字处理能力。（如需相关复习资料，可关注“先锋陆家”微信公众号，回复“复习资料”获取下载链接）
2．人岗相适度评价。由镇公开竞聘工作领导小组对笔试成绩在60分及以上的竞聘人员，按照学历、能力、经历等方面的情况进行人岗相适度评价，按照1:3的比例确定进入面试人选。
3．面试。分为两部分:（1）竞职演讲比选。确定一个主题，采用竞职演讲形式进行比选，镇相关班子成员、中层干部和服务对象代表参加评分。主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力。（2）结构化面试。采用提问答辩形式，主要测试竞聘者的工作思路、业务水平、应变能力和分析能力等。竞职演讲比选和结构化面试按照5:5的比例计算面试成绩。
4．确定考察对象。按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩，总成绩以百分制计算，根据总成绩从高到低的顺序，按照岗位职数1:2的比例确定进入体检和组织考察环节人选。
有下列情形之一的，不得列为体检和考察对象：
（1）群众认可度不高的；
（2）有跑官、拉票行为的；
（3）其他原因不宜提拔的。
5．组织体检。本次公开竞聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有弃权或者体检不合格的，实行一次性递补。
6．政审（考察）。对通过体检的人选，由镇组织人事办按照干部选拔任用程序，通过发布考察预告、进行个别谈话、查阅个人档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，形成综合考察材料，提交镇公开竞聘工作领导小组讨论，研究确定提交镇党委会研究人选。
五、决定任用
1．票决决定。确定的研究人选提交镇党委会进行票决。
2．任前公示。对镇党委会研究决定的人选进行不少于5个工作日的任前公示。
3．干部任职。公示结果不影响任用的，按照相关规定办理任用手续。
六、管理和待遇
1．享受副股职待遇。对公开竞聘成功的人员，根据人员性质，理顺组织人事关系，签订劳动合同，缴纳各类保险，享受镇部门副股职的工资福利待遇。
2．实行一年试用期。对公开竞聘成功的人员，实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的继续聘用；特别优秀的纳入镇中层正股职后备库，加大培育推荐力度；考核不合格的取消职级或不予续聘。
本次公开竞聘工作在镇党委统一领导下，由镇公开竞聘工作领导小组组织实施，镇纪检、监察部门对公开竞聘工作全过程进行监督。监督举报电话：0512-57874358（陆家镇纪检办），报名咨询电话：0512-57670106（陆家镇组织人事办）。
陆家镇公开竞聘工作领导小组办公室
2018年9月26日
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