浙江省嵊州市卫生健康局下属事业单位2023年第二次公开招聘28名工作人员公告

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2.面试。采用结构化面试方法。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1:3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定),出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的（未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书、有效期内的居民身份证参加面试的，视作放弃面试），相应岗位不再递补。

直接面试的职位根据面试成绩（总成绩＝面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象；其他职位笔试、面试成绩合并计算总成绩（即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），根据总成绩从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩也相等，将另行组织复试，复试成绩高的排位在前。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察

时间：体检、考察时间另行通知。

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由招聘单位负责，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示和聘用

1.考察合格人员确定为拟聘用对象，在嵊州市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续（有工作单位的必须与原工作单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续），试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现聘用人员不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、注意事项

1．应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

（2）在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；

（3）在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

（4）故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

（5）攻击公开招聘公告发布网站，扰乱公开招聘秩序的；

（6）招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；

（7）有其它严重违纪违规和违法行为的。

2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

3.本次招聘进入事业单位的工作人员5年内不得调动。

4.根据全省统一要求，聘用后需参加住院医师规范化培训。聘用人员3年内未取得相应岗位从业所需的执业资格和规培合格证的，单位可以解除聘用合同。

5.嵊州市人民医院医共体总院、嵊州市中医院医共体总院、嵊州市妇幼保健院聘用人员为事业编制报备员额制，列入事业单位编制实名制管理，执行事业单位各项人事管理制度。

6.本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站公布（http://www.szzj.gov.cn/col/col1562689/index.html）应聘人员要及时关注最新发布信息。

本次招聘工作接受嵊州市人力资源和社会保障局监督指导，招聘信息中未尽事宜，由嵊州市卫生健康局按有关规定解释。

咨询电话：

1.嵊州市卫生健康局人事科0575-83275215。

2.嵊州市人民医院（浙大一院嵊州分院）医共体总院人事科0575-83338396。