2023年杭州市萧山区招聘事业单位工作人员公告（83名）

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（二）面试：面试内容以公共知识为主。面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。面试入围人员根据各职位笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例择取。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

（三）考核：考核以报考对象所提交的原始档案材料为依据，《退役士兵服役表现量化评分表》（详见附件2）得分即为考核分。笔试和考核分各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以考核分高者列前位。仍并列时，以考生条件要素序列（军龄、奖励及表彰、艰边地区服役）前者优先。

报考面向退役士兵职位的考生，可在缴费确认成功后至9月1日24时期间，登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统（https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016/soldiers），填写《退役士兵服役表现量化评分表》，并上传资格复审材料（详见六、资格复审）和服役表现量化评分需提交的材料（详见附件3），上传的材料为电子版扫描件或照片，JPG格式。考生应在规定期限内，上传上述材料，未在规定时间内上传材料或材料不全的不再作为考核分评定依据。

《退役士兵服役表现量化评分表》计分以退役士兵的档案材料记载为依据，档案以外的其他证明类材料，不作考核计分依据；提交的档案材料的复印件需加盖档案保管单位的档案查询专用章和骑缝章。考生应以诚信填报为原则，如发现弄虚作假，一经查实，即取消报考资格。

报考面向退役士兵职位的考生，查档咨询电话为0571-83825091。

六、资格复审

面试前，区人力社保局统一组织招聘单位对面试入围人员进行网上资格复审，面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。

（一）普通高校2023年毕业生应提供学校核发的就业推荐表（须加盖学校公章）、普通高校毕业生就业协议书（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）、身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明）等相关证件（证明），已取得毕业证书、学位证书的，还须提供毕业证书、学位证书。其他人员应提供本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（二）根据职位要求提供的其他证明、证件。

部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料；部分招聘职位有“相关工作经历”要求的，除提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明以外，若合同中不能体现所从事工作，还须提供单位出具的从事相关工作的年限证明；部分岗位有职称(资格、荣誉)要求的，须提供职称(资格、荣誉)证书；招聘职位有“中共党员”要求的须提供所属党组织开具的党员证明材料；报考面向大学生“村官”岗位的还须提供经组织部门确认的证明；报考面向专职社区工作者岗位的还应提供当地民政部门出具的服务满5年、考核合格和在服务岗位工作的证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）公布，请考生及时关注。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

报考面向退役士兵职位的考生，在缴费确认成功后，即可登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统，上传材料，接受资格复审（提交复审材料清单和要求按第六条第一款、第二款执行）。

七、体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检、考察对象。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检相关事项届时将会在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）通知。

有体检或考察不合格（放弃）的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明），接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

不能在2023年9月30日前向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。　

九、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.招聘单位负责报名、资格初审、资格复审、考察等环节的有关问题解答，请按附件1中的咨询电话联系。

2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

3.杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责公开招聘相关政策咨询。咨询电话：0571-82898267、82898264 。