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考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，公示7天，无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。在职人员应聘的，正式聘用前须自行处理好原任职单位的离职手续。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格导致招聘岗位缺额，由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门根据实际情况研究决定是否递补，需要递补的，可在相应岗位考试合格人员中按合计分从高分到低分递补。
拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。
聘用后执行服务期制度，在龙游县事业单位或机关最低服务年限为5年。
截止2023年8月30日，2023年普通高校应届毕业生仍未取得学历学位证书的、国（境）外高校毕业生仍未取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的，取消聘用资格。
本公告不明之处由龙游县人力资源和社会保障局商用人单位研究确定。
附件1：2023年龙游县引进事业单位高层次紧缺人才计划表.xlsx
附件2：2023年龙游县部分综合事业单位招引高层次紧缺人才报名表.docx
龙游县人力资源和社会保障局
2023年5月23日
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