浙江省龙游县综合事业单位2023年公开招聘86名工作人员公告

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留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；委培生（定向生）须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考面向退役军人岗位的应提供《退役士兵证》等能确认退役军人身份的证件。

报考面向肢体三级或四级残疾障碍者岗位的应提供第二代《残疾人证》。

报考面向在职司法雇员岗位的应提供龙游县人民检察院或龙游县人民法院出具的在龙游县法检两院司法雇员岗位工作三年以上的现有司法雇员证明。

报考龙游传媒集团记者岗位的应提供单位工作证明或有效的劳动合同书。单位工作证明范本详见附件4。

报考龙游县公证处公证岗位的应提供A类法律职业资格证书。

报考岗位代码44、50、56、62岗位的应提供初级及以上会计专业技术资格证书。

资格复审开始前48小时内，相关人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加体能测评或面试（专业测试），相关岗位不再递补。

资格复审时间、地点另行通知。

（七）体能测评

体能测评项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）执行。

体能测评对象放弃或不按规定时间、地点参加体能测评的，或体能测评不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

体能测评时间、地点另行通知。

（八）面试

面试时间、地点另行通知。

面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的，相关岗位不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（九）确定体检、考察对象

面试（专业测试）合格的，计算总成绩。龙游传媒集团记者岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%+专业测试成绩×60%；龙游县文化馆（县美术馆）视觉艺术岗位总成绩=笔试成绩÷2×30%+专业测试×70%；龙游县建筑工程质量安全监督站工程管理岗位、龙游县城市基础设施项目中心工程管理岗位和龙游县劳动和社会保障所劳动保障岗位总成绩=折合成绩×50%+面试成绩×50%；其他岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

在面试（专业测试）合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。总成绩相同的，无需专业测试的岗位按笔试成绩高者确定体检、考察对象，笔试成绩再相等的，按职业能力倾向测验成绩高者确定；龙游县建筑工程质量安全监督站工程管理岗位、龙游县城市基础设施项目中心工程管理岗位和龙游县劳动和社会保障所劳动保障岗位按折合成绩高者确定体检、考察对象，折合成绩再相等的，按专业测试成绩高者确定；龙游县文化馆（县美术馆）视觉艺术岗位和龙游传媒集团记者岗位按专业测试成绩高者确定体检、考察对象，专业测试成绩再相等的，按职业能力倾向测验成绩高者确定。

（十）体检、考察

体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。

考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用为事业单位工作人员的，应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（十一）公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2023年普通高校应届毕业生不能在2023年9月30日前向招聘机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试（专业测试）合格人员中按总成绩从高分到低分递补。