常识积累——人本原理及主要观点

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管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展。

人本原理主要观点：

（1）员工是企业的主体；

（2）员工参与是有效管理的关键；

（3）使人性得到更完美的发展是现代管理的核心；

（4）服务于人是管理的根本目的。

因此，尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点。