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考察人选按考试总成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选。考察合格者进入体检。
具体考察工作及体检由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
（五）公示与聘用
各招聘单位根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，分配至各招聘单位工作，按照各招聘单位相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。
四、招聘工作监督
监督举报电话：025-68731231
附件一：《鼓楼区2022年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》
附件二：报名表
附件三：防疫承诺书
南京市鼓楼区人力资源和社会保障局
2022年9月8日
附件：
附件一：鼓楼区2022年部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx.xlsx
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