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金华市机关后勤事业发展中心是金华市机关事务管理局直属的正科级公益一类事业单位，现因工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备适应岗位要求的身体条件;
3.能在岗位用人时限内及时入职;
4.具备岗位所需要的其他条件;
5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。
(1)现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员，不纳入本次招聘范围。
(2)全日制普通高校脱产在读的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。
(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2022年8月26日未满处分期限的。
(4)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
(5)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)学历专业及其他要求具体见下表：
二、报名
(一)报名时间：自公告发布之日起至9月8日。
(二)报名方式：
1.现场报名：金华市机关事务管理局办公室(市政府主楼225室，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.网上报名：应聘者发送报名所须材料电子版(纸质材料可提供扫描件)至电子邮箱：199351427@qq.com，邮件名为报考岗位+姓名。
3.报名所须材料：学历(学位)证书、相关专业资格证书、身份证原件及复印件，报名登记表，近期一寸免冠彩照2张。采用网上报名的考生，参加考试时请携带学历(学位)证书、职称证书、相关专业资格证书、身份证原件，并提前一小时到达考场，届时将进行证件核对。
三、招聘程序
(一)资格初审。报名日期截止后，由市机关事务局对报考人员的资格条件进行初审。会议保障设备综合协调人员通过初审的人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，经商定后再确定开考。会议保障设备现场操作人员不设开考比例，按初审通过人数开考。
(二)能力测试。
会议保障设备综合协调人员能力测试由笔试、面试两部分组成。总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。成绩均采用百分制，笔试设合格分数线，合格分为60分，不合格者，不进入面试。根据笔试成绩从高分到低分按1：3确定面试人员(不到该比例的，按实际人数进入面试)。
会议保障设备现场操作人员能力测试由笔试、现场操作测试两部分组成。总成绩中笔试成绩占40%，现场操作测试成绩占60%。成绩均采用百分制，笔试设合格分数线，合格分为60分，不合格者，不进入现场操作测试。根据笔试成绩从高分到低分按1：3确定现场操作测试人员(不到该比例的，按实际人数进入现场操作测试)。
能力测试主要考察履行职务所需的基础理论知识、解决问题的能力以及决策应变、语言表达和沟通协调能力等。能力测试的时间、地点另行通知。
(三)体检考察。
会议保障设备综合协调人员按总成绩从高分到低分按招聘计划1﹕1确定体检、考察对象(总成绩相同的，面试分数高者排位在先)。会议保障设备现场操作人员按总成绩从高分到低分按招聘计划1﹕1确定体检、考察对象(总成绩相同的，现场操作测试分数高者排位在先)。
体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。
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