2022年丽水市公共交通集团有限公司招聘工作人员若干人公告

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笔试满分100分。笔试内容由公共基础知识和材料写作组成，主要测试应考者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力、文字综合能力等。

笔试时间、地点另行通知。

招聘岗位笔试结束后，在笔试人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例，确定入围面试人选;须同时携带面试通知书、本人二代身份证、健康申报承诺书和考前48小时核酸阴性证明参加面试。

面试采用结构化面试，面试成绩满分100分，合格分60分，低于合格分人员不得入围体检、考察。面试时间另行通知，在规定的时间和地点参加。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

4.体检、考察入围人员

面试结束后，各招聘岗位按总成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察人员。

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(若总成绩相等以面试成绩高的排位在前)。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃的，在考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察由丽水市公共交通集团有限公司组织实施，考察工作按照相关规定进行。考察不合格的，在考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

5.公示、聘用

经体检、考察合格，研究确定拟聘用人选，拟聘用人选在公司微信公众号向社会公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人选在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。聘用人员按照劳动合同制管理，工资待遇按照丽水市公共交通集团有限公司薪酬有关规定执行，并按有关规定享受相应的人才政策。

公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)公交驾驶员、汽车修理工、自行车点位管理员、点钞员岗位招聘程序如下：

1.报名和资格审核

(1)报名方式:采取现场报名方式。

(2)报名所需材料：

①本人身份证、学历学位证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明和社保缴费证明)、无违法犯罪记录证明等相关资料原件和复印件及一寸彩色近照2张。

②报名驾驶员岗位的还需提供驾驶证、道路客运从业资格证原件和复印件以及取证起至今安全驾驶信用情况。

③中共党员、退伍军人提供相关证明材料。

④本公司对个人资料保密，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

(3)报名时间：2022年8月22日-8月24日止上班时间(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。公交驾驶员长期招聘。

(4)报名地点：丽水市公共交通集团有限公司403办公室(莲都区清远街1号)，联系电话：0578—2111029。

(5)资格审查：经资格初审符合报名条件的报考人员，将电话通知参加考试。

2.考试

考试采取面试或技能测试和面试相结合方式，报考人员须携带本人二代身份证参加考试。

(1)公交驾驶员、汽车修理工岗位采取技能测试和面试相结合的方式进行。

(2)自行车点位管理员、点钞员岗位采取面试。

(3)技能测试。满分100分，合格分80分。技能测试不合格者不进入面试。驾驶员主要测试驾驶技术、道路安全知识、突发情况处置、文明礼仪等。汽车修理工主要测试汽车修理、安全操作等。

(4)面试。公交驾驶员、汽车修理工报考人员经资格初审、技能测试结束后参加面试，自行车点位管理员、点钞员岗位报考人员经资格初审后参加面试。面试人选须携带本人二代身份证参加面试。面试满分100分，合格分60分。面试采用面谈方式，根据招聘岗位要求，考察了解应试者的能力素质、个性特征和岗位适应程度。